Barselsvikar til udviklingsrolle i IDAs medlemsrådgivning
Brænder du for brugercentreret udvikling og ønsker du at sætte dine metodiske og faciliterende kompetencer i spil i en organisation med stor samfundsrelevans? Så er dette vikariat måske noget for dig.
Vi søger en barselsvikar til et 11-måneders vikariat i IDAs medlemsrådgivning, hvor du skal være med til at videreudvikle og fremtidssikre rådgivningen for IDAs mere end 170.000 medlemmer.
Om rollen
Du bliver en del af en stor afdeling, der tilbyder rådgivning om arbejdsvilkår og karriere - og samtidig en del af et mindre team med ansvaret for udvikling i Medlemsrådgivningen. Her vil du i tæt samarbejde med dine kollegaer:
Vi forestiller os, at du er stærk i brugercentrerede metoder og har erfaring med at skabe struktur, fremdrift og mening i komplekse udviklingsopgaver – og trives med at navigere i en organisation med både drift og forandring.
Dine opgaver kan fx være:
Hvem er du?
Vi forestiller os, at du har erfaring med:
Det vigtigste er, at du:
Hvad tilbyder vi?
Ansættelsesproces
Hvis du kan se dig selv i både jobbet og som vores nye barselsvikar, vil vi glæde os til at læse din ansøgning! Vores ansøgningsfrist er søndag den 15. juni 2025. Første samtaler afholdes den torsdag 19. juni 2025 og eventuel 2. samtale afholdes mandag den 23. juni 2025.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte gruppeleder Kamilla Mortensen på tlf. 33 18 48 21 eller forretningsudvikler Julie Navntoft på tlf. 33 18 97 94.
Stillingen er et barselsvikariat på 11 måneder med opstart 1. september 2025. IDA er en attraktiv arbejdsplads med fleksible arbejdstider, gode lønforhold efter overenskomst og en central placering på Kalvebod Brygge i København.
Bemærk, at du kun kan søge jobbet via vores rekrutteringssystem. Vi behandler desværre ikke ansøgninger sendt pr. e-mail eller lignende. Vi vil også bede dig om ikke at indsætte et foto i dit CV, da det bidrager til en bedre og mere fair proces.
IDA opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.